Etre Infirmier(ère) et animer une équipe

Infirmier(ère)s

Donner les moyens au personnel infirmier d’assurer la responsabilité et l’animation d’une équipe
Faciliter le travail en équipe dans le cadre du projet de vie

Réactualisation des notions de base en gérontologie :

• le vieillissement
• la vieillesse
• le résidant en tant qu’adulte

La Mai 2008son de Retraite comme lieu de vie
La complémentarité du projet de soins et du projet de vie
La pyramide de Maslow appliquée en gérontologie
Comment aider chaque membre de l’équipe à :

• maintenir le respect (contre l’infantilisation et le maternage)
• garder une position d’adulte et de professionnel
• mieux prendre en compte l’individu et son histoire

Quels moyens donner à l’équipe pour ne pas créer ou aggraver un état de dépendance
La place et le rôle des Infirmiers(ères) comme Responsables d’équipe :

• le soutien et la motivation
• l’autorité
• la gestion des conflits
• la répartition des tâches

L’Infirmier(ère) et l’animation d’une équipe :

• la notion d’équipe
• la coordination et la cohérence dans la relation d’aide
• les résistances aux changements
• le livret d’accueil, le dossier de vie et le dossier de soins
• le respect des autres dans leur différence et le rapport de confiance
• les transmissions et l’animation de la réunion d’équipe
• la communication et ses difficultés

Elaboration, planification des actions et leur suivi

Réflexions et échanges autour des thèmes proposés
Alternance d’apports théoriques et pratiques
Elaboration de projets